光明右使

「你滿足於現在的生活嗎？」、「對你而言金錢為何物？」受到日本80年代泡沫經濟的影響，許多人在一夜之間致富，但也有更多的人在泡沫經濟的假像之後，而成了一文不名的乞丐。

富澤(男主角)的一生究竟會因這一百億的負債而出現什麼樣的劇烈變化？劇情緊張刺激、高潮迭起，錯過可惜！！






■內容介紹
．一百億之男(1)
男主角富澤琢矢原本是一位對金錢沒什麼概念的平凡上班族，而且是那種絕不會為了區區的加班費而犧牲了下班後與女友共處的快樂時光的人。但是某一天，當富澤如往常一樣下班回家時，卻赫然發現自己的房間已被搬空，眼前突然出現了一個橫眉豎眼的老人。這名神秘的怪老頭竟是壟斷日本一半以上知名企業團體、家產不計其數的億萬富翁－－久我山天善。當富澤正納悶之際，久我山丟出了一張借據，原來富澤的母親因為店裡的資金周轉，而向久我山借貸了高達一百億的天文數字，倒霉的富澤正是這筆巨款的保證人。

可憐的富澤根本無力償還，他決定了一個最下下之策－－「把自己的一生以一百億之金額賣給久我山。」從此富澤從雲端跌落谷底，身負一百億負債的他，終於嚐到了即使在路上撿到一塊錢，都會感動得痛哭流涕的悲慘人生。

．一百億之男(2)
被掃地出門的琢矢並不知道女友和美落入久我山沙貴的陷阱，和美車禍出事使琢矢痛不欲生，認定這一切也是久我山天善佈下的陰謀而決心復仇。因緣際會使他遇見一位神秘的酒廊媽媽桑莉莎，她以直覺預言琢矢必成大器……而琢矢也因她的幫助掌握了足以影響國土創成社的機密文件﹗

．一百億之男(3)──雄心壯志
琢矢好不容易又獲得重回國土創成社工作的機會，卻沒想到頂頭上司竟是久我山沙貴！沙貴並交給他一個不可能的任務－－摧毀琢矢前公司東都物產的大陸投資案。正當琢矢掙扎於是否背叛恩人村田時，在他面前又出現一名美艷女子楊美娟，而她竟是在中國擁有廣大影響力、負責決策此次大陸投資案的企業大老。琢矢於是狠下心背叛村田，並滿心以為自己完美的企劃案和與美娟的感情應可取得投資機會，卻因沒有考慮兩地民情不同而被打了回票，此時東都物產的內鬨使琢矢又燃起一線希望……他能扭轉商機、絕處逢生嗎﹖

．一百億之男(4)
被村田刺傷的琢矢住院期間，因沙貴對美娟和琢矢的關係感到嫉妒，不惜捏造醜聞使得原本已塵埃落定的投資案化為泡影。不知情的琢矢面對和美娟離別及搞砸生意的雙重打擊再度跌入無底深淵，並為自己不但任務失敗、又害得東都物產倒閉而自責不已，完全喪失生存意志。此時沙貴不懷好意的表示願意繼續任用琢矢，卻又用各種非常人所能忍受的方式虐待他，但認為自己罪該萬死的琢矢仍默默忍受一切，直到他終於知道從和美車禍到投資案報銷都是沙貴搞的鬼……怒氣沖天的他決心以最殘酷的方式向沙貴報復﹗

．一百億之男(5)
重燃復仇意念的琢矢為了伺機破壞沙貴的計畫而接近前島社長之女前島真理繪，但卻反被真理繪利用而陷入一場危險激情的成人遊戲中。面對動輒出手幾千萬、以人性來打賭的真鍋等人，琢矢決心要他們瞭解金錢的可怕之處，便以真理繪打算捲款潛逃的二十五億和真鍋一對一定下賭注：以雙方選擇的股票收盤價一決勝負﹗為此琢矢找來原為股票大亨的流浪漢證帣幫忙炒作股票，並為了製造利空消息不惜使出「必殺技」－－引誘對方公司社長夫人上床以釀成醜聞！

．一百億之男(6)
琢矢以捏造的利空消息使南雅化工股票重挫，而贏得賭局的勝利。從真鍋手中贏得的股票更上漲至45億！同時真理繪和母親終於彼此諒解，一起按下爆破廢墟的按鈕……。至此國土創成社收購日本飯店一案可說大功告成，正當沙貴以為赤阪購物中心計畫已非她莫屬時，卻遭遇一連串打擊……首先是哥哥久我山善彥為了接手企劃案回到日本，而琢矢也因立下大功取代了沙貴企劃部長之位。但琢矢對於善彥非人性的作法感到反感，決心與沙貴暫釋前嫌，攜手抗敵！

．一百億之男(7)──慘遭解僱
狡猾的善彥為了成為國土創成社繼承人，利用了黑河千鶴的感情，並要在赤阪購物中心工程發表會同時宣布兩人婚訊。琢矢與森下圭使出最後手段阻止，卻也深深刺痛了千鶴的心。琢矢不顧危險救出欲引火自焚的千鶴，使千鶴有了重新出發的勇氣，自己更躍升為常務董事。面對灰頭土臉的沙貴，琢矢更顯春風得意……。然而好景不常，在神秘男子上條的設計下，琢矢不但因賄賂嫌疑被捕，更有性命之危……！

．一百億之男(8)──義無反顧
逃過一死的富澤得到女記者美村的協助和篠田女士的信任，挽救了國土創成社被上條併吞的危機。但仍因收賄案被押送看守所，而天善不但運用勢力使琢矢無罪開釋，更要他接任矢組產業的社長職位。

成為社長的琢矢，第一個挑戰就是併購美國的玻璃公司。為此他不顧總經理岸和田反對，大膽啟用要被裁員的高齡員工來完成任務。

來到美國之後，琢矢因結識了開發部長蕾茜而得到和董事長見面的機會，但上條和沙貴也來到了美國，他能搶得先機得到威爾聶斯公司嗎？

．一百億之男(9)──奮力一搏
在琢矢決定動用所有資金背水一戰，而沙貴和上條也達成共識要擊潰富澤的同時，遠在日本的天善卻已不動聲色地收購原先被上條買走的股票，並進一步著手併購上條公司。但卻因日幣升值而告失敗，反倒替富澤賺進大把鈔票。

當琢矢獲得龐大資金，正欲買進威爾聶斯股票時，竟已被沙貴收購一空。但在自動空調玻璃「布雷斯」的出口日本慶祝酒會中，研發員艾力克卻發現「布雷斯」的致命缺陷。這件事使沙貴一敗塗地，而琢矢也趁機收購了威爾聶斯公司。凱旋歸國的琢矢，下一個目標竟是要和上條結盟!?

．一百億之男(10)──重新出發
琢矢冒死救回被下屬背叛的上條，並於千鈞一髮之際趕回股東大會，當場宣佈矢組和上條結盟的重大消息。但在兩人終於化敵為友的同時，卻有不祥的黑影逐漸逼近……。

神秘女子速見香織以融資一千億的名義從上條手中騙得了琢矢的支票，不料上條發現此乃騙局之時卻慘遭刺殺致死。在一連串的意外發生之後，琢矢終於被逐出了矢組產業，喪失一切的他總算是還清了天善的一百億欠債，但往後又該何去何從呢？

．一百億之男(11)──錯綜複雜
由於沙貴的設計。琢矢捲入糧食之爭而來到香港，更意外與楊美娟重逢，得知受託運送的種籽原來竟擁有左右世界經濟的力量。

為了爭奪種籽，各方人馬皆使出渾身解數，但種籽最後仍是落入沙貴手中，為此琢矢藉助網路駭客之力放出假消息，迫使沙貴與他合作，意欲與天善一別苗頭。眼看亞太糧食高峰會開幕在即，沙貴不惜與天善攤牌，要以父女情義交換種籽……！

．一百億之男(12)──開創未來（完結篇）
由於沙貴與美娟的犧牲，琢矢順利出售了種籽。獲得龐大資金，意欲和美娟展開新生活的琢矢卻在此時看到應該已死去的和美出現在電視新聞中，為了弄清來龍去脈，並與過去做個了斷，琢矢回到久違的日本……但掙扎在舊愛新歡中的他，將要面對的卻是一樁更為詭譎多變的陰謀！

歷經重重磨難的他，是否能超越久我山天善，邁向全世界？一百億之男的發達之路即將走向終點，精彩完結篇隆重登場！

眉批:
1.從頭到尾都在瞎扯有的沒的.
2.男主角應該在強姦久我山沙貴後就抓去關了.(還逍遙法外.....怪異的日本人)
3.賭期貨比證券賺的快.(更扯的是拍賣幾粒大麥種子竟然值50億美金......扯到離譜)
4.男主角的不畏艱難....值得學習.
5.太多美女倒貼.(男主角未免也太帥了吧)
6.H.T.極力推薦-座在辦公室的你(妳)趕快看一遍.

很多小公司老闆跟高階主管喜歡搞內稽內控，如果照ISO標準版的九大循環（銷售與收款、採購與付款、融資、投資、固定資產、薪工、生產、電腦稽核、研發）來看，一整套隨便玩下來，通常下場都很慘烈。輕者，員工人仰馬翻；重者，搞得天怒人怨，一堆人提辭呈。保證讓老闆心驚膽跳，花一堆銀兩，還惹一身腥。

內稽內控該不該做？當然應該！但是重點在「順序與權重」。要搞好內稽內控，除了要有專業相關知識外，重要的是還要有「產業知識」，才能抓到真正控管的重點。依照產業特質，俱樂部在不同生命週期都有其階段性重點任務。舉例來說，營運初期應該著重在業務開拓，只要抓到基本內控重點即可，等到業績穩定後，再予以強化內部管理細節。俱樂部也因為有高度整合性的服務流程，跨部門間的控管重點就變成在日期、金額、授權這三大類了。

興利？還是要防弊？

企業建立管理制度及辦法，是為了要最有效的去運用手上有形與無形資源，以創造股東、客戶與員工三贏。講白點，最重要的就是要幫股東賺錢。所以制度是工具、手段，讓企業賺錢才是真正目的。「制度」的首要功能是「興利」，其次才是「防弊」。這不是告訴你內稽內控不重要，而是提醒你：如果制度變成官僚，把手段當目的，那還不如把錢存到銀行，幹嘛投資經營企業？要找管理制度其實非常容易，花個幾千塊買片光碟，要什麼有什麼。但繁雜的制度、流程、表單，往往是創造官僚成本的最大禍首。真正的管理高手卻會拿捏重點，掌握跟公司經營核心有「正相關」的制度與表單來有效運用。表單制度在精不在多，有本事只要幾張就打通關，高手更是內化進電腦系統裡，讓公司營運資訊在彈指間流暢如行雲流水，能簡單、清楚、聚焦。

管的住就好

制度要怎樣才剛好？在俱樂部這個行業裡，我個人的看法是「管的住就好」。制度存在的價值在幫公司「創造營收」，而非「統計營收」。「管的住」代表的不只是管理制度的精鍊，更隱含著「風險管理」的觀念。制度只要夠用，讓企業整體朝著預計的大方向不斷前進就夠了。經營管理的風險永遠會存在，重點是你能管的住嗎？

以前在國外出差時，看到一位老外在他辦公桌旁邊貼了一張笑話，快笑翻了，內容是這樣的：
* 所謂理論，就是我們知道為什麼，但是什麼都行不通；
* 所謂實務，就是我們不知道為什麼，但是都行得通；


***** 本公司理論與實務已經結合為一
： 什麼事都行不通，而且沒有人知道為什麼

新婚之夜，比爾對新娘發誓道："親愛的，我會愛你一生一世，? 如果我做了對你不忠之事，情願接受上帝的懲罰。"

婚後不久，他就做出了背叛妻子的事情，卻一直平平安安。終于有一天，他? 在海上遇到了風暴，他記起了自己的誓言，忙跪在甲板上大聲祈禱："上帝呀，? 雖然我罪不可恕，但請您看在滿船其他無辜旅客的份上，暫且饒恕我吧！"

"什麼無辜！"空中傳來一個疲憊的聲音，

"你以為這些年來我在閒著？湊滿這一船人那麼容易嗎？"

不是不報,時候未到

◎這世界上悲哀的事情已經太多了，別再讓自己不快樂！！

一位在銀行作業部門負責主管就再三呼籲：別以為只有到自動櫃員機跨行轉帳才會被騙，民眾被騙到櫃台、語音轉帳，甚至是存款機，被騙的錢，會更多；甚至銀行都會被騙。所謂「道高一尺、魔高一丈」，詐騙集團使用的話術，只要受害者上當，「代誌」就會很大。最恐怖的案例如下：利用話術取得受害人的基本資料，包括身分證字號、出生年月日、住家地址、連絡電話、往來銀行、銀行帳號、還款習慣等等。詐騙集團不用叫受害人辦理任何動作，錢還是會被騙。怎麼做到的？詐騙集團目前新招如下：取得受害人基本資料之後，再打電話至銀行客戶服務中心，反過來騙銀行，以受害人名義致電客服中心，申請變更郵寄地址。這時客服中心一定會向這位客戶查證，利用不同資料來核對客戶身分，確認是客戶本人，例如連絡電話，信用卡上次是繳全額或是最低應繳金額等基本資料；再過幾天，詐騙集團再向銀行申請要掛失這張信用卡，請銀行郵寄新卡到假地址，詐騙集團自行開啟新卡使用，如此一來，受害人信用額度內的錢，還是被洗劫一空。只是這種情況，到底是銀行還是客戶要負責，目前仍有爭議，只能說歹徒實在太厲害，已經騙到銀行頭上了。

工作者對自己的職場守則有什麼看法？《經理人月刊》和104人力資源網合作，線上發出問卷給工作者，統計出員工版的10條企業基本守則。
工作者票選10大基本功美商惠悅管理顧問公司總經理王伯松表示，工作者除了應具備以下這10條基本功，還應加強主動學習的精神和接納變革的能力。
1. 謙和有禮：與人交往，態度謙虛，不張狂不驕矜
2. 分辨事務的輕重緩急，優先完成重要任務
3. 有效率：接單送貨，即刻處理，絕不拖延怠慢
4. 守信用：答應的事，說到做到，信守如期完成
5. 守時：開會不遲到，工作不遲交，從容專業有效率
6. 有計畫：準備充分，模擬演練，避免突發狀況
7. 面對錯誤：凡事反省，檢討改進，做錯事不找藉口
8. 解決問題：分析情勢，評估能力，找到最佳方案
9. 受人幫忙，應表示謝意
10. 個人座位，整齊清潔

工作者十大基本，協調性最重要
這10條守則因為票數相近，每一條的重要性其實相距不遠。由職場工作者所票選出的10大，不意外地和管理者選出的12大，有7件相同，可見工作者的職場EQ並不差，都清楚應有的工作準則，和大眾以為的草莓族不同。特別的是，這三條特有的守則如「受人幫忙，應表示謝意」「個人座位，整齊清潔」「分辨事務的輕重緩急」則在管理者的15大之外。美商惠悅（Watson Wyatt）管理顧問公司台灣分公司總經理王伯松表示，這10條工作者選出的basics已經相當成熟，令人滿意。看得出來工作者的重心是在做事做人的平衡性，公司內部人際關係脈絡的經營、團隊工作的配合度等。如2?4條是所謂的擔當或責任感，後5條basics都算是做事的方法。而老闆們認為重要的基本守則「對公司事務有切身感」「薪資保密」「對公司機密保持敏感度」，卻只有1條（機密）列入第15項。工作者對公司的「切身感」，和企業主管必然有所落差，不一定要解讀為工作者對公司較沒有向心力或認同感。2004年惠悅曾在亞洲地區做了一項職場調查，也顯示大多數員工都期待主管的教練、給予發展和訓練的機會。而這也是亞洲職場較為欠缺的。王伯松指出，那三條公司切身感、薪資保密等的主管basics，其實是主管對員工的「要求」，但是站在員工的角度，可能對績效考核的客觀性產生質疑，因此員工認為公平的方式就是「和同事比較」，自然就無法認同「薪資保密」這一項。這時候主管應該訂定明確的績效目標，隨時告知部屬目標是否達成，才能讓工作者有所準備。
要求員工前，不如先自我要求！
公司可能會尋思，這工作者的10條basics要如何去培養，是否應該藉由組織的紀律或規範來要求？「與其說是要求工作者，不如說是主管更要自我要求。」王伯松指出。領導者能力的提升才是帶領工作者的最佳良方。首先，主管要能夠提供員工發展的機會，讓員工有所成長。其次，組織的方向、願景、使命、核心價值要非常清楚。最後，主管應該將員工的責任說清楚，每個職務的核心任務與最基本要求是什麼，都要讓員工非常清楚。但是，公司要求的紀律和硬性規範則是越少越好，「要少而明確，選出非常核心、重要的項目規定就可以，」王伯松指出公司要求的打卡、上下班時間等規定，都可以視情況而定，反倒是「守時」「誠信」核心的價值觀，才是公司應該要求的重點。
這10條之外，你還需要……
工作者的10項basics，是否已經滿足公司對員工的期待？達成這10條是否就能成為職場紅人，前途明亮呢？很可惜，這樣還是不夠。以今日競爭白熱化的商業環境和資訊更新的速度，要在職場上成功，工作者不但要更專業，還要具備十八般武藝。王伯松建議，還可以在四個面向上加強：
1.主動學習的精神。
因為環境變化快，工作者必須隨時學習，更新自己的工作能力。
2.注重細節的精神。
細節的疏忽往往會造成很大的傷害。例如富邦證券因為交易員多打了3個0，造成76億的錯帳。今日的公司組織傾向扁平化，第一線的工作者，第一次就把事情做好、做對，要兼顧efficient & effective（效率和效度），做得又快又好。這也仰賴公司文化的形成，例如六標準差等品管方法，建立一套規範、規則，把每個細節做對。
3.接納變革的能力。
公司組織並非一成不變，經常有購併或改組的時候，所以個人在心理和能力上都保持相當的彈性，接受隨時的職務調動和改變。工作者平時除了專業技能的養成之外，還能擴展第二專長。
4.顧客導向的態度。
顧客是精明的，他們對服務或產品的價值認定標準年年都在提高，因此第一線的工作者需要對此保有敏感度，將顧客的挑戰視為一種激勵，而不是找碴，服務的標準必須漸次往上提升，基本的要求都必須達成之外，還要給予顧客意料之外的驚喜，才能讓自己勝出。

人的情感總是希望有所得，以為擁有的東西越多，自己就會越快樂，人之常情就迫使我們沿著追尋獲取的路走下去。可是，有一天，我們忽然驚覺：我們的憂鬱、無聊、困惑、無奈、一切不快樂，都和我們的要求有關，我們之所以不快樂，是我們渴望擁有的東西太多了，或者，太執著了，不知不覺，我們已經執迷於某個事物上了。
譬如說，你愛上了一個人，而他（她）卻不愛你，你的世界就微縮在對他（她）的感情上了，他（她）的一舉手、一投足，都能吸引你的注意力，都能成為你快樂和痛苦的源泉。有時候，你明明知道那不是你的，卻想去強求，或可能出於盲目自信，或過於相信精誠所至、金石為開，結果不斷地努力，卻遭來不斷地挫折。有的靠緣分，有的靠機遇，有的得需要人們能以看山看水的心情來欣賞，不是自己的不強求，無法得到的就放棄。
?懂得放棄才有快樂，背著包袱走路總是很辛苦。
我們在生活中，時刻都在取與捨中選擇，我們又總是渴望著取，渴望著占有，常常忽略了捨，忽略了占有的反面放棄。懂得了放棄的真意，也就理解了「失之東隅，收之桑榆」的妙諦。懂得了放棄的真意，靜觀萬物，體會與世界一樣博大的境界，我們自然會懂得適時地有所放棄，這正是我們獲得內心平衡，獲得快樂的好方法。
生活有時會逼迫你，不得不交出權力，不得不放走機遇，甚至不得不拋下愛情。你不可能什麼都得到，生活中應該學會放棄。放棄會使你顯得豁達豪爽。放棄會使你冷靜主動，放棄會讓你變得更智慧和更有力量。

什麼應該放棄？放棄失戀帶來的痛楚，放棄屈辱留下的仇恨，放棄心中所有難言的負荷；放棄浪費精力的爭吵，放棄沒完沒了的解釋；放棄對權力的角逐，放棄對金錢的貪欲，放棄對名利的爭奪……一切源於自私的欲望，一切惡意的念頭，一切固執的觀念都應該放棄。
然而，放棄並非易事，需要很大的勇氣。面對諸多不可為之事，勇於放棄，是明智的選擇。只有毫不猶豫地放棄，才能重新輕鬆投入新生活，才會有新的發現和轉機。
生活中缺少不了放棄。大千世界，取之棄之是相互伴隨的，有所棄才有所取。人的一生是放棄和爭取的矛盾統一體，瀟灑地放棄不必要的名利，執著地追求自己的人生目標。
學會放棄，本身就是一種淘汰，一種選擇，淘汰掉自己的弱項，選擇自己的強項。放棄不是不思進取，恰到好處的放棄，正是為了更好地進取，常言道：退一步，海闊天空。

人生短暫，與浩瀚的歷史長河相比，世間一切恩恩怨怨，功名利祿皆為短暫的一瞬，福兮禍所伏，禍兮福所倚。得意與失意，在人的一生中只是短短的一瞬。行至水窮處，坐看雲起時。古今多少事，都付談笑中。

終於讓我找到了,這家麵店.12:56離開時拍的!!



透明的廚房是該店的賣點





這是我點的牛腩拉麵(手工細麵).NT$198元。
個人觀點：
1.可能新開幕,又有媒體報導中午去人還不少,只是沒有排隊的情況,(隔壁日式拉麵店卻排長龍).
2.牛腩感覺像統一滿漢全席的泡麵牛肉.湯頭則有些混濁,不夠清澈(好湯頭的標準).覺得單價也不便宜,有些失望.
3.詢問服務員,得知該店招牌為擔擔麵(辣的).奇怪.四川離蘭州很近嗎?
4.店裡賣的東西和鼎泰豐的東西有些重疊.不過光明右使還是建議去鼎泰豐吃吧!!    

看了本週的壹週刊介紹,原本看王力宏廣告還邊看邊賣"肖ㄟ"... 看在一斤要價88萬元的份上, 一小瓶雖然要 35 元, 買瓶來開開眼界! (

所以, 說到 [冷山茶王] 喝起來的滋味~~ 就是茶嘛!不過, 有一點讓我覺得還不錯喝, 都已經過兩、三個鐘頭了, 嘴裡似乎一直還有那個茶味餘韻, 可以說是回甘.從來沒有一瓶茶飲料能比得上,讓我有點想再多喝點的感覺.

"茶王" 還是有點名堂的! 真情推薦!! 因為限量,請大家購買要快喔!!